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小さな会社に飛び込んでいこうとされる場合に心に留めておいて頂きたいのは、id:hase0831さんのお言葉を借りると｢この社長のために（自分に非がなくても）土下座できるか？｣という質問にどう答えるかです。それぐらいの気持ちがなければ、経営者の距離が近い中小では朝令暮改は当たり前ですからルールで考えていたら不条理なことが多くなるので疲れてしまって、やっていけなくなるんじゃないかなと思います。中小で疲れて大きな会社で仕事をしたいという方の気持ちがよくわかるようになりました。

これに関しては違うなーと思った。大きかろうが小さかろうが、会社と個人の間は「カネ」と「提供する労働力」の他はなんにも関係無い。会社側が個人側にそれ以上の何かを求めたり、その逆もおかしな話だ。

利害が一致するからお互い利用し合い、表向きは同じ目標に向かっていく、そんな関係でしかないと思う。利害が崩れる可能性があるなら関係を解消する、基本的にはそれで十分だ。

とはいえ、必要以上に相手に何かを提供したい会社や個人もいて、それはそれでおかしく無いと思うけどね。尊敬しまくってる経営者に対して望まれる委譲に貢献するとか、その逆とか。ござ先輩の話はそっちを汲んだ話なんじゃないかな。